أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي في قطر عن توفر فرص وظيفية جديدة في القطاع الحكومي، وذلك تماشياً مع مخرجات خطط القوى العاملة المعتمدة وتلبيةً للاحتياجات الفعلية لمختلف الجهات والمؤسسات الحكومية.
وتهدف هذه الخطوة إلى تعزيز كفاءة العمل في القطاع الحكومي من خلال توظيف الكفاءات الوطنية بناءً على تخطيط استراتيجي دقيق للقوى العاملة.
كيفية التقديم
بإمكان الباحثين عن عمل والمسجلين مسبقاً في المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف والتطوير المهني “كوادر”، استعراض الوظائف والتقدم إليها مباشرة عبر الرابط التالي:
“كوادر”: مستقبلك المهني برؤية رقمية
تعد “كوادر” المظلة الوطنية الشاملة التي تتيح للمواطنين رسم مساراتهم المهنية بذكاء؛ حيث تتميز بـ:
- رحلة رقمية متكاملة: مدعومة بتقنيات الذكاء الاصطناعي لتسهيل عمليات الترشيح والاختيار.
- تعدد المسارات: توفير خيارات متنوعة للتوظيف، والتأهيل، والتطوير المهني المستمر.
- الوصول السريع: تهدف المنصة إلى ربط الكفاءات بالفرص المتاحة في القطاعين الحكومي والخاص بكل سهولة ويسر.
الفئات المستهدفة
المنصة مصممة لتخدم شريحة واسعة من الكوادر الوطنية، تشمل:
- الطلبة الجامعيين وخريجي الطموح: لبدء أولى خطواتهم المهنية.
- الموظفين الحاليين: الساعين لتطوير مهاراتهم أو تغيير مساراتهم الوظيفية.
- المتقاعدين: حيث يمكنهم العطاء مجدداً والتقديم على الوظائف عبر منصة “استمر” المخصصة لهم.
